广告位招租!

特摄联盟 喜欢假面骑士奥特曼超级战队粉丝的家

 找回密码
 註冊帳號

QQ登录

只需一步,快速开始

iwae!飞电文库!新店开张! 欢迎光临爱夏屋
就近期论坛多次被爆的提醒: 中国特摄联盟广告招租 新人/不能发帖/用户组自由人的来看看:
楼主: JJATM
收起左侧

<奥特曼全明星编年史>全关卡S评价攻略缓慢更新中

 关闭 [复制链接]
 楼主| 发表于 2013-3-14 00:23:31 | 显示全部楼层
2300套 入party申请书 word文档 范文模板
今天就搞这两话,前两话没难点,唯一的估计就是第2话刚上来就要拿S,估计有点
( i! L# s$ K7 G因为比较简单,所以攻略也没多少详细的可讲,因为每个人的方法实在太多了! w9 f, d/ r4 k, b0 H& ?# R3 d
不过A也够了,以后再来拿S吧(通关后可以再打)
帖内广告出租中!468x60
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-14 08:14:31 | 显示全部楼层
求问LZ:EX模式第20关怎么弄出来?我要Nexus......
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-14 12:48:26 | 显示全部楼层
so hard to break the block!!!
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-14 19:57:56 | 显示全部楼层
感谢分享
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-3-14 23:24:33 | 显示全部楼层
虽然我已经准备到第7话,不过时间关系,先更新到第4话- v; l6 ]* L( B5 W1 v. \
1楼更新了纽带加成、异常状态和关卡评价的说明
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-15 19:21:35 | 显示全部楼层
TIGA和AGUL怎么出来...话说要杰克复活居然要21个能量点.....太坑爹了
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-3-15 20:27:48 | 显示全部楼层
根据建议,1楼增加中日对照,方便和游戏里对比
: w, r6 q7 `& k( Q3 W此外每关攻略里将加入奥特魂分布及种类,今天5-6话,稍后更新
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-15 20:37:43 | 显示全部楼层
友情帮顶 话说EXTRA里的格格格格格莫拉那一关真是有点小变态啊 格某兽居然以数量取胜 还尼玛连着发必杀坑爹
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-16 08:43:56 | 显示全部楼层
2300套 入party申请书 word文档 范文模板
謝謝lz分享上傳,太牛了!
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-16 12:47:59 | 显示全部楼层
AGUL今天打出来了原来在EX关卡里出现的....
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-16 16:54:28 | 显示全部楼层
上周日就通了,当时电脑还坏了一天,现在12关总是找不到S的眉头。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-16 17:12:37 | 显示全部楼层
长见识了,这攻略。。。
回复

使用道具 举报

发表于 2013-3-16 20:22:05 | 显示全部楼层
请教一下,每次战斗得到的经验值是怎么算的,还有怎么看角色已有的经验值?
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-3-16 22:40:44 | 显示全部楼层
没仔细研究,不过粗略看下貌似出击就有3点经验...然后敌人打得多好象还有多...( _8 `% @# a6 h6 X
要查看已有经验址好象是在出击画面或者在战士的复活的画面里,在你要看的那个人物上按3下SELECT,就能看到已有经验以及还需多少经验
回复

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-3-16 22:44:15 | 显示全部楼层
2300套 入party申请书 word文档 范文模板
26# UGGGLXY
0 V$ }) y8 X; C1 M12关S也很简单.../ i+ t6 C4 X  \5 b: X
少伤血少死人速度快. w# j9 o' V9 T% s3 C
然后对评价有加成那些,比如不使用防御,不使用技能,不使用回复技能,移动50步以上等尽可能达成( ?& h1 g; ?' S. u7 Q6 v/ f' x1 J
拿S没问题的...8 s* G' ]* ~6 x# F

, w% c: o" l1 o$ P5 O& @我攻略里,完全没有练过级的,一样每个关卡全S
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 註冊帳號

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|特摄联盟

GMT+8, 2019-9-16 07:24 AM

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表